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创新成就梦想

创新成就梦想

———记弓长岭露天铁矿董研创新工作室

 

一间40多平方米的简易房,一组书橱里除了矿用汽车专业书籍外,摆满了各种获奖证书、专利证书。———这个由19名成员、中央企业劳动奖章获得者董研命名成立的董研创新工作室,共设立汽车维修、课题研究等2个攻关小组,被弓露天矿赞誉为汽车运输线上的最强大脑,他们平均年龄36岁,最年轻的只有29岁。


  筑梦平台,激发创新活力


  董研创新工作室以技术革新、汽车疑难问题技术诊断为课题,以实现设备零故障为目标,在技术攻关、技术传帮带等各方面发挥作用,为保障汽车行车安全提供了大量技术支持。


  工作室成立之初,针对液压油箱呼吸器外溢油脂的问题,抽专人从工艺和管理两个层面发力,经过一段时间的反复试验,温野用铁板制作一个圆形的壳体,实现了对油箱呼吸器的改造,解决了这一困扰汽运多年的问题。


  我们坚持每年开展30次以上的技术诊断和10余次专项技术培训。董研表示,工作室成立以来,累计完成专利以及小改小革、节支降耗项目10余项,获得国家实用新型专利3项,鞍钢专有技术2项,矿业公司合理化建议二等奖2项,直接创造经济效益500余万元。在这每一个数据的背后,都有一段刻苦攻关的创新故事。

 

团队攻坚,汇聚创新合力


  在工作室,团队攻坚的脚步始终没有停歇过。在董研的引领下,他们将精干力量进行整合,打破了技术骨干单兵作战的工作格局,集体创新的思维愈加开阔。


  513日,工作室内一场头脑风暴正在进行,董研带领10多名成员对TR100矿用汽车举升系统故障进行专题分析,由于举升系统故障多为液压故障,故障点从外观不宜排查……一个又一个技术难题被摆在了台面上,大家你一言、我一语,寻找着答案。


  从哪里入手破题?经过近3个小时的激烈讨论,团队成员提出了采取四加一检测法锁定举升困难故障点的方案,可快速对故障原因做出判断,大大提高检修效率,不仅让之前的技术难题迎刃而解,还直接降低工人劳动强度,提升了安全可靠性。


  这就是团队的力量。董研说。把创业激情与干劲、技术经验与优势投入到创新创效当中,而团队则对项目策划、资料收集等环节实行流程运作,两者相辅相成,为创新的光合作用提供了重要养分。

 

传承精神,凝聚创新力量


  走进工作室,映入眼帘的是墙上展示的劳模先进事迹、技术创新成果、团队精神、管理制度等内容,让人深切感受到劳模精神的崇高与伟大。


  董研从事矿用汽车维修20余年,他的榜样力量始终影响并激励着职工进行探索、创新、突破。他们还科学建立了问题查找常态化、课题立项科学化等工作运行模式,经常性地开展技术培训,组织工作室成员轮流走上讲台,现场讲授自己最拿手的技术经验,促进创新经验共享交流,搭建了快速成长的平台。


  他们还将导师带徒工作纳入工作室管理,积极吸纳技术过硬、踏实肯干的青年人才和一线职工,使其技能得到充分展示。


  现如今,创新工作室的
磁场效应仍在持续发酵,基层技术人才队伍不断壮大。


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